Talento: quanto mais, melhor?
Publicado em Administração, em 05/06/2008 às 17h35 (última atualização em 10/11/2010 às 18h59)Marcadores: carreira, competência, conhecimento, linkedin, Max Gehringer
Recebi um e-mail com um texto de Max Gehringer sobre o costume de exigir qualificações exageradas nos processos de seleção, “inflacionando” o mercado sem necessariamente contratar a pessoa mais indicada para o cargo.
O texto me lembrou muito um outro, de Rubem Alves, que li no zÉducando, chamado O Canto do Galo. Apesar de ser voltado para a área acadêmica, passa ensinamentos parecidos e definitivamente vale a pena ser lido.
Voltando ao texto de hoje, encontrei-o no Portal Exame e estava inclusive mais completo!

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