Plano de curso para a disciplina Organização, Sistemas e Métodos (evolução da antiga O&M), semestre 2006.1.

Eu estava devendo isso há um bom tempo! :wink:

Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos (72h)
Professor: José Luís Carneiro
Ementa:
Conceito e função de Organização, Sistemas e Métodos. Evolução histórica. Conceito e descrição de sistemas. Introdução ao estudo dos sistemas administrativos. Técnicas para levantamento de informações. Estruturas organizacionais formais e informais. Departamentalização. Levantamento e descrição de métodos e processos. Técnicas de representação gráfica. Estudo de tempos e movimentos. Estudo de formulários e manuais. Processamento de dados. Sistemas de informações gerenciais.
Objetivos:
Geral:
Permitir um conhecimento mais amplo da realidade empresarial, capacitando o aluno a realizar uma análise crítica dos sistemas organizacionais.
Específicos:
Familiarizar o estudante com as ferramentas e técnicas utilizadas na análise organizacional, fornecendo subsídios para a identificação das necessidades de informações gerenciais nas organizações. Preparar o aluno para analisar e compreender as organizações no exercício de sua profissão.
Conteúdo programático:
Estrutura Organizacional: origem e evolução, conceito na atualidade, funções e aplicações. Organização: visão de totalidade, os elementos da estrutura. Análise Administrativa: descentralização e análise de cargos. Elementos da estrutura, as configurações da estrutura e sua relação com estratégias. Processos administrativos, metodologia de levantamento de dados, formulários, fluxogramas, arranjo físico, manuais administrativos, diagnósticos e implementação de novos processos. Sistemas de informações gerenciais: conceitos básicos e aplicações. O impacto das evoluções tecnológicas na empresa: internet, intranet. Mudança organizacional e a organização flexível: os componentes, as estratégias, as práticas e as conseqüências da mudança.
Metodologia e recursos didáticos:
Procedimentos metodológicos:
Construtivista, através de aulas presenciais participativas e de uma vivência prática dos conteúdos estudados por meio de atividades em grupo e extraclasse.
Recursos didáticos:
Recursos áudio-visuais: quadro, retroprojetor e sistema de vídeo. Dinâmicas de grupos, debates, trabalhos em grupo e individuais. Material impresso.
Critério de Avaliação:
Avaliações escritas, trabalhos em grupo e individuais, seminários, apresentação de trabalhos e participação em classe.
Bibliografia:
Básica:
  1. ALVAREZ, Maria Esmeralda Ballestero. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: McGraw-Hill, 1991.
  2. CRUZ, Tadeu. Sistemas, Organizações & Métodos. São Paulo: Atlas, 2002.

Complementar:

  1. CURY, Antônio. Organização e métodos. São Paulo: Atlas, 2000.
  2. ARAÚJO, Luís César Gonçalves de. Organização, Sistemas e Métodos: E as Ferramentas de Gestão Organizacional. São Paulo: Atlas, 2002.
  3. OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas, Organização & Métodos – Uma Abordagem Gerencial. São Paulo: Atlas, 2002.

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